Recrutement : des stratégies à adopter pour attirer de nouveaux talents

• Créer une page « Carrières » attrayante et engageante sur leur site Web;
• Afficher leurs offres d’emploi sur plusieurs plateformes : réseaux sociaux (ex. : Facebook, Twitter, LinkedIn), sites de recherche d’emploi (ex. : Jobboom, Workopolis, Jobillico), journaux locaux, etc.;
• Soigner leur stratégie de communication afin de mettre en valeur leur image de marque auprès des candidats potentiels;
• Encourager leurs employés actuels à réagir aux publications de l’entreprise sur les réseaux sociaux en les commentant et en les partageant;
• Utiliser un système de gestion des candidatures pour cibler les postulants qui répondent à leurs critères de sélection et entrer en communication avec eux.

Maintenant, à vous de devenir l’employeur rêvé pour les candidats de qualité!